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Der Fest-Vermittler für Ingenieurinnen und Ingenieure

Jedes Bewerbungsgespräch,
jede Vermittlung:
CO2-neutral

rothwalder-Unterschied

Greifen Sie zu auf einen qualifizierten Pool von Ingenieurinnen, Ingenieuren und Fachkräften für technische Berufe.

Wir hören zu

und zwar deutlich länger als andere.

Wir reden offen und ehrlich

weil wir die Menschen mögen, mit denen wir arbeiten.

Wir kennen den Markt

und erkennen neue Querverbindungen.

Wir halten dicht

weil Vertrauen als Zugangscode bei uns fest verankert ist.

Wir besetzen offene Stellen

und bleiben auch danach in Kontakt.

Wir verfolgen Ideale

darum treten wir entschlossen für Vielfalt und Chancengleichheit ein.

Klasse statt Masse

Niemand soll benachteiligt werden. rothwalder kämpft für Chancengleichheit. Skills und Motivation zählen. Nationalität, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung dürfen keine Rolle spielen. Als Personalberatung wollen wir aktiv dazu beitragen, unbewusste Diskrimierung auszuschließen. Genau so, wie es im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz festgehalten ist.

Vielfalt statt Schema

Der Weg zum klimaneutralen Business ist weit. Aber er kennt keine Alternative. Mit unserem nachhaltigen Unternehmensprogramm wollen wir aktiv zur Klimawende beitragen. CO2-Neutralität ist angestrebt. Unser Wachstum soll allen zugute kommen. Auch Klima und Natur.

Sicherheit kennt keine Alternative

Respekt vor den Menschen bedeutet besondere Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten. Das tun wir. Die Bedingungen der DSGVO zu erfüllen, ist selbstverständlich. Wir verwenden Deine Informationen ausschließlich in dem Rahmen, dem Du schriftlich zugestimmt hast. Außerdem kümmert sich ein Datenschutzbeauftragter um die konsequente Einhaltung aller Richtlinien.

Heutzutage muss man enorm investieren in passgenaue Stellenbesetzungen. Vor allem Zeit. Wir haben das bereits getan. Stichwort: Deep Sourcing.

Jürgen Fischer

Respekt. Nachhaltigkeit.

Gleiche Chancen für alle.

Respekt

Niemand soll benachteiligt werden. rothwalder kämpft für Chancengleichheit. Skills und Motivation zählen. Nationalität, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung dürfen keine Rolle spielen. Als Personalberatung wollen wir aktiv dazu beitragen, unbewusste Diskrimierung auszuschließen. Genau so, wie es im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz festgehalten ist.

Nachhaltigkeit

Der Weg zum klimaneutralen Business ist weit. Aber er kennt keine Alternative. Mit unserem nachhaltigen Unternehmensprogramm wollen wir aktiv zur Klimawende beitragen. CO2-Neutralität ist angestrebt. Unser Wachstum soll allen zugute kommen. Auch Klima und Natur.

Datenschutz

Respekt vor den Menschen bedeutet besondere Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten. Das tun wir. Die Bedingungen der DSGVO zu erfüllen, ist selbstverständlich. Wir verwenden Deine Informationen ausschließlich in dem Rahmen, dem Du schriftlich zugestimmt hast. Außerdem kümmert sich ein Datenschutzbeauftragter um die konsequente Einhaltung aller Richtlinien.

Konkrete Impulse, die Deine Karriere pushen.

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Das hat leider nicht geklappt :(